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                        公司榮獲2018人力資源管理杰出獎及2017年最佳招聘項目領先雇主獎

                        近日,公司在參選“前程無憂”、互聯網招聘平臺“拉勾”、以及“智聯招聘”三大招聘平臺的“最佳雇主評選”中,榮獲雙項大獎:前程無憂——2018人力資源管理杰出獎、拉勾網——2017年最佳招聘項目領先雇主獎

                        2017年最佳招聘項目領先雇主獎

                        2018人力資源管理杰出獎

                        隨著互聯網時代的到來,雇主品牌意識也日益受到關注與重視。雇主品牌有著多方面的卓越價值體現,對于提升企業的競爭優勢起著非常重要的作用。在當今人才競爭日益白熱化的環境下,人力資源管理承擔著雇主品牌建設的主要責任,雇主品牌也已經成為招聘人才的新競爭力。因此,打造優秀的雇主品牌,對雇主品牌傳播進行建設,已是提升天翼視訊品牌吸引人才的一個重要手段。

                        各大招聘平臺,均可見到天翼視訊的身影

                        2017年3月,公司全面部署雇主品牌戰略,通過樹立“以人為本”的雇主品牌理念、在潛在員工中樹立良好形象、建立完善的培訓平臺并幫助員工做職業生涯規劃、建立公平合理且有競爭力的績效考核制度、注重人文與物質文化環境等五大維度搭建雇主品牌路徑,對人力資源品牌建設做系統規劃。

                        不斷改善員工文化休閑環境

                        5月,通過對前程無憂、拉勾、獵聘、翰威特、優興咨詢等近十家招聘評選機構進行評選方案研究,并對歷年獲獎公司進行人力資源管理影響力的跟蹤調研,公司制定了打造最佳雇主品牌措施。隨后,啟用了多元化的招聘渠道,如:推出《內部推薦獎勵制度》,2017年已有20位侯選人成功推薦入職;推出新媒體“微招聘”渠道,并制作設計H5招聘廣告,通過互聯網社交渠道進行轉發,不斷提高公司品牌的知名度和影響力;組織員工自編自導自演微視頻《我在天翼視訊那幾年》進行校招推廣,點播量高達近3000次,受到2018應屆生一致好評。

                        多元化的招聘渠道

                        通過大膽的創新與嘗試,“天翼視訊”品牌贏得了社會各界對其品牌價值的認可和信賴,并榮獲“2018人力資源管理杰出獎”和“2017年最佳招聘項目領先雇主獎”兩大獎項。獎項的獲得既奠定了公司競爭的基石,同時也將“天翼視訊”優秀品牌推向公眾,提升員工及潛在員工的滿意度、美譽度和忠誠度,并通過員工的口碑傳播和公眾傳播,對公司招聘優秀人才及人才保留打下扎實基礎,從而增強公司的競爭優勢和競爭能力,創造無限價值。

                        在這個智能化、大數據、快節奏并行的時代,公司始始終秉承“人才是最大資源”的理念,為員工搭平臺、建機制、造環境、促成長。讓每一位員工快樂工作、快速成長、實現公司價值與個人價值最大化!

                        2018,一同期待更多精彩!

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